Rechtsprechungsübersicht Arbeitsrecht 5/2022

02.06.2022

Zu den nachfolgenden Punkten gab es Rechtsprechungen im Arbeitsrecht.

• BAG: Arbeitnehmer tragen Darlegungs- und Beweislast im Überstundenvergütungsprozess
• ArbG Siegburg: Kein Schadensersatz und Schmerzensgeld bei Corona-Infektion am Arbeitsplatz
• BAG: Alters- und Geschlechtsangabe bei Massenentlassungsanzeige ist kein Muss
• ArbG Bonn: Arbeitgeber müssen Gewerkschaftsinformationen nicht per E-Mail an Arbeitnehmer im Homeoffice weiterleiten
• ArbG Lübeck: Vorlage einer Impfunfähigkeitsbescheinigung aus dem Internet rechtfertigt Kündigung
• LAG München: Minijobber haben Anspruch auf gleichen Lohn wie Vollzeitkräfte
• ArbG Hamburg: Gewerkschaften haben keinen Anspruch auf Veröffentlichung im Intranet des Arbeitgebers

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