Rechtsprechungsübersicht Arbeitsrecht 5/2022
02.06.2022
Zu den nachfolgenden Punkten gab es Rechtsprechungen im Arbeitsrecht.
- BAG: Arbeitnehmer tragen Darlegungs- und Beweislast im Überstundenvergütungsprozess
- ArbG Siegburg: Kein Schadensersatz und Schmerzensgeld bei Corona-Infektion am Arbeitsplatz
- BAG: Alters- und Geschlechtsangabe bei Massenentlassungsanzeige ist kein Muss
- ArbG Bonn: Arbeitgeber müssen Gewerkschaftsinformationen nicht per E-Mail an Arbeitnehmer im Homeoffice weiterleiten
- ArbG Lübeck: Vorlage einer Impfunfähigkeitsbescheinigung aus dem Internet rechtfertigt Kündigung
- LAG München: Minijobber haben Anspruch auf gleichen Lohn wie Vollzeitkräfte
- ArbG Hamburg: Gewerkschaften haben keinen Anspruch auf Veröffentlichung im Intranet des Arbeitgebers
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